토토군 망가: 권장하는 대처 방법과 주의 사항!

토토군 망가 – 그 동안 숨어 있던 성차별 사례들이 드러나다

천년 한국의 역사와 함께 살아온 현대사회에서도 여성들의 인권은 여전히 존중받지 못하는 대상으로 취급되고 있습니다. 그 중에서도 군대에서 병역의무를 다한 수많은 여성들이 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다. 이 중에서도 마지막 남은 전야이기도 한 2년간의 병역 기간동안 수많은 성차별 사례들이 일어나는 것으로 확인된 상황입니다.

토토군 망가의 실체
토토군 망가란 일본어로는 “전야”라는 단어입니다. 철저한 계급 구분과 당시 상황에 따른 위계에 따라의 고정된 인식속에서 상호작용하는 매우 복잡한 시스템에 대한 용어이지요. 그러나 이 용어를 한국에서 군대 전야와 연관지어 사용하는 것은, “관계 더럽히기”를 일컫는 의미로 사용하기도 합니다.

일단 나와서 이 용어에 대해 알게 된 20대 청년직원은 “처음에는 왜 여자들은 망가에 갔다는 것인가?”하는 의문점을 가졌습니다. “항상 마녀가 되어 가는 절차를 겪게 되는 것이 아니냐?”는 걱정도 했었습니다. 그렇다면 토트군 망가에서는 어떤 형태의 성차별 사례들이 일어났는지, 그리고 이를 어떻게 해결할 수 있는지 살펴보도록 하겠습니다.

성차별 사례들의 종류
군대 전야는 국가 보안 때문에 군부대 내부, 또는 소속 군병력, 병무청에서 현역 군인과 대체복무자로 분류된 여성병사들에 대해 일어나는 일입니다. 이러한 전야에서는 다양한 종류의 성차별 사례들이 일어났습니다. 예를 들어, 절차적인 면에서의 불편함, 성적 수치심을 유발시키는 행위, 상관의 부당한 대우, 일부 병사들의 성적 행태 등이 포함됩니다.

가장 흔한 전야 성차별 사례는 잡담, 두괄식 발언 및 비하 발언 등으로 인한 인신공격입니다. 군복을 입은 여성을 쉽게 판단하고 평가하는 불거질을 기반으로, 병사들 간의 우열 상관이 씨름으로 이뤄지기도 했습니다. 특히 토토군 망가에서는 선발 과정에서 여성들이 서약서에 지문을 찍는 과정에서 비난받는 경우가 많았습니다.

성적 수치심을 유발하는 식당에서의 대우, 또는 성적 언급을 일삼는 코너가 있는 라디오 프로그램 등에서의 스킨십 강요 등이 그 대표적인 예입니다. 또한 해당 지역에서 수신한 불법 유해적인 강요성 정보는 가해자에게 피해를 입힐 가능성이 높습니다.

부당한 대우를 받는 경우도 많습니다. 상관이나 선임의 영향을 받는 것이 대표적입니다. 선임병사나 상관에서 직책을 이용하여 강요하거나 협박하는 경우입니다. 이러한 것에는 교육의 취지나 유일한 권한을 이용하여 부당한 대우를 매듭짓는 경우가 있어 개인의 취약 계층이 되는 등 미쳤을 때 가해자가 되어 다른 사람을 타격시킬 가능성이 매우 높습니다.

이러한 종류의 성차별 사례가 일컫는 것이 전야에 일어나는 성차별 사례들입니다. 그렇다면 이러한 사례를 어떻게 해결할 수 있는지에 대해서는 어떨까요?

해결책은 무엇일까?
성차별의 문제점을 공식적으로 시사하기 위해서는, 우리 나라에 선진적인 평등 관념을 확립하고, 군대리더들도 적극적으로 참여하여 가해자의 자각교육을 시켜야 합니다.

우선, 성차별 사례는 허용할 수 없습니다. 군부대에서는 병력 간의 인터넷 대화방을 운영하고 있고, 제보사항을 신고할 수 있도록 하고 있으니, 이를 적극 활용할 필요가 있습니다.

또한, 요즘은 군대부터 차례대로 3년씩 대체복무 개념이 생긴 이후로, 병력 입대전에 평등신념 교육을 시행하고 있습니다. 이를 군내 교육체계 학습에 반영해서 교육효과를 극대화시켜야 합니다.

이를 위해 병력들도 적극적으로 참여하여, 선도적인 역할을 맡게 되면 보다 효과적으로 성차별 사례를 예방할 수 있게 될 것입니다.

FAQ 섹션

Q1. 토토군 망가란 무엇인가요?
A1. 토토군 망가란 군대 전야 중, 여성 대체복무자들과 현역 여성 군인들 사이에 일어나는 일련의 성차별 사례를 일컫는 단어입니다.

Q2. 토토군 망가에서 발생하는 성차별 사례들은 어떤 것들이 있나요?
A2. 잡담, 두 괄식 발언, 인신 공격, 상관의 부당한 대우, 일부 병사들의 성적 행태 등이 주요한 성차별 사례입니다.

Q3. 이러한 성차별 사례들을 어떻게 예방할 수 있나요?
A3. 병력 입대 전 평등신념 교육을 실시하여 선진적인 평등 관념을 확립하고, 군대 리더들도 적극적으로 참여하여 가해자의 자각교육을 시켜야 합니다. 또한 병력들도 적극적으로 참여하여 선도적인 역할을 맡게 되면 보다 효과적으로 성차별 사례를 예방할 수 있다는데요.

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